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Planification des ressources humaines impliquées dans les soins et services à domicile : conséquences des besoins projetés sur les politiques, 2001-2031

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Patrick Charbonneau

Résumé du colloque

Dans un contexte d’augmentation appréhendée des services de soins et services à domicile, l’objectif de cette communication est de contribuer à la compréhension des mécanismes et des facteurs explicatifs de l’incapacité et de l’aide requise chez les 65+ et de projeter les ressources humaines impliquées. À partir de l’Enquête sociale générale de 2002, des régressions logistiques permettent d’estimer la probabilité d’un individu d’avoir un niveau d’incapacité spécifique et ceux ayant des problèmes de santé chroniques selon trois types de réseaux de soutien (formel, informel ou mixte). Ces paramètres permettent de projeter la demande future à l’aide de LifePaths, un modèle de microsimulation de Statistique Canada. Ainsi, la population ayant besoin d’aide passera de 746 465 à 1,5 million entre 2006 et 2031. Une hausse de la proportion des personnes âgées dépendant exclusivement du réseau formel est aussi à prévoir (34% à 38%). De plus, en imputant la quantité médiane d’aide hebdomadaire par âge et par sexe (ESG 2002) à la population ayant besoin d’aide, le nombre d’heures d’aide reçue chaque semaine double entre 2001 et 2031, passant de 5,1 à 11,5 millions. Cette tendance est plus prononcée chez les 85+, augmentant de 250% (1,74 à 4,4 millions). Ceci démontre l’importance d’une meilleure reconnaissance et de meilleures conditions de travail pour le personnel de première ligne, celui-ci procurant la majorité de l’aide offerte aux prestataires de soins et services à domicile.

Contexte

host icon Hôte : Université d’Ottawa

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