Colloque

Pluralisme et intégration : un paradoxe?

Jocelyne Couture

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Jocelyne Couture

Résumé de la communication

Aux yeux de plusieurs une politique d’intégration aurait pour but premier de gommer la diversité culturelle religieuse ou linguistique. Mais si l’on rejette cette conception de l’intégration au nom d’un pluralisme axiologique ne rejette-t-on pas du même coup toute possibilité de justifier des mesures concrètes d’intégration ? N’y a-t-il pas un paradoxe à vouloir prôner à la fois la diversité et l’intégration ? Je soutiendrai dans un premier temps que ce paradoxe n’est qu’apparent car il repose en grande partie sur une confusion des sphères sociales où doivent respectivement s’actualiser le pluralisme et l’intégration. Mon argument fera référence à une distinction théorique importante établie en philosophie politique entre la sphère publique et celle de la société civile, chacune étant caractérisée par des structures, des finalités et des règles communicationnelles différentes. Dans un deuxième temps, je montrerai comment dans pratique, la transgression de cette distinction, et en particulier des règles communicationnelles correspondantes, entretient chez les groupes minoritaires et majoritaires une antinomie factice entre diversité et intégration.

Résumé du colloque

Soulignons la grande conférence, confirmée, de Michel Wieviorka, directeur d'études à l'École des Hautes Études en Sciences Sociales, Paris, directeur du Centre d'analyse et d'intervention sociologiques et Président de l'Association internationale de sociologie. Ses recherches portent sur la notion de conflit, la violence, le racisme, sur les mouvements sociaux ainsi que sur les phénomènes de différence culturelle. Le colloque comprendra aussi une table-ronde portant sur le thème du colloque avec la participation de : Micheline Labelle, Rachad Antonius, Guy Rocher, Bergman Fleury, Gérald Larose