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Résumé du colloque
Dans cette analyse, nous montrons, à l'aide d'une théorie systémique, le rapport qui existe entre l'interprétation fonctionnelle d'une organisation élaborée par Fayol et la définition des différents besoins de l'homme selon Maslow. Pour arriver à faire la démonstration de ce rapport, tout d'abord, nous expliquons la théorie. Cette dernière stipule que tout système humain doit, pour vivre, recourir à six fonctions, à savoir la consommation, la production, l'échange, la recherche, le design et la gestion. Puis, nous exposons comment les fonctions de Fayol correspondent celles définies par Fayol. Enfin, nous montrons que c'est en accomplissant les fonctions définies que l'homme en vient à satisfaire les besoins proposés par Maslow. Nous concluons en disant que les fonctions de Fayol, étant regroupées entièrement par les six de la théorie, mènent donc, elles aussi, à la satisfaction des besoins définis par Maslow.
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