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Résumé de la communication
Depuis 10 à 15 ans, la proportion des femmes qui cumulent les rôles de mères et de travailleuses ne cesse d'augmenter au Québec. L'enquête "Santé Québec" en 1993 estime que les deux tiers (65,6 %) des Québécoises enceintes ont un emploi rémunéré. Plusieurs études démontrent que le fait de travailler pendant la grossesse dans certaines conditions peut avoir un effet néfaste sur la durée gestationnelle, le poids du nouveau-né à la naissance, la mortalité périnatale et l'avortement spontané. Notre précédente étude a identifié une association entre la durée du congé de maternité avant l'accouchement et le déroulement de l'accouchement. L'augmentation de la durée du congé avant l'accouchement chez les travailleuses pourrait réduire le risque d'intervention ou de la complication durant l'accouchement. Pourtant environ 8 % des travailleuses de notre échantillon continuent de travailler jusqu'à l'accouchement. Le présent travail a pour but d'identifier les facteurs qui sont associés au fait de ne pas arrêter le travail rémunéré avant l'accouchement. L'échantillon à l'étude est composé de femmes qui ont un emploi au début de leur grossesse et ont donné naissance à un bébé à terme (>=37 semaines) dans 4 hôpitaux montréalais pendant une période de 10 mois en 1996. Au total 395 travailleuses ont participé à l'étude. L'analyse préliminaire montre que le fait de ne pas avoir de revenu durant l'arrêt du travail est un facteur important qui est associé à la décision des futures mères de ne pas prendre du congé maternité avant l'accouchement.
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