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Résumé du colloque
Étant donné que le Québec devient une société de plus en plus inscrite dans la diversité culturelle, il s'agit ici 1) d'identifier les pratiques des spécialistes en carriérologie (i.e. en orientation et counseling de carrière, en information scolaire et professionnelle) auprès des filles et des femmes issues des communautés culturelles; 2) d'identifier les besoins carriérologiques des filles et des femmes issues des communautés culturelles; 3) de vérifier l'adéquation entre le discours des spécialistes sur leurs pratiques carriérologiques et les besoins exprimés par ces filles et ces femmes et 4) de dégager les dimensions à considérer pour améliorer les services offerts en carriérologie au Québec. Les travaux d'Abdallah-Pretceille (1988), de Berry (1986, 1992), de Camilleri, 1989, de D'Ardenne & Mahtani (1989), de Ouellet (1993), de Pedersen (1988,1995), de Samuda et Lewis (1992), de Sirgi (1993) et de plusieurs chercheurs en carriérologie (Dodier (1987), Limoges. (1984), Pelletier et Bujold (1984) ainsi que Super (1990) seront mis à contribution. Les méthodes du sondage (ou enquête par questionnaire) et de l'entrevue semi-directive sont utilisées qui nécessitent des analyses de contenu à la fois quantitatives et qualitatives. Les résultats de la pré-expérimentation, effectuée auprès d'un échantillon restreint (Goyer, 1995), seront présentés ainsi que le questionnaire réaménagé (compte tenu de la pré-expérimentation) et les devis d'analyse de contenu retenus.
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