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Résumé du colloque
Qu'apprenons-nous sur les activités professionnelles de travail et les rapports intra et interprofessionnels dans les sites concrets de travail si nous les examinons par le biais des pratiques langagières ? À l'aliénation de l'exemple de la profession médicale, considérée souvent à tort comme un groupe professionnel homogène, nous pointons la diversité des réalités de travail des médecins. Cette diversité est certes liée à des contextes organisationnels distinctifs, eux-mêmes tributaires de missions particulières dans le réseau de la santé, mais elle dépasse ce premier niveau. La diversité renvoie finalement à une division du travail au sein même d'un groupe professionnel autour de laquelle se structurent diverses identités professionnelles. Ces identités apparaissent clairement dans le discours que tiennent les acteurs sociaux sur leurs pratiques langagières de travail. Les diverses identités semblent renvoyer à des usages différents du langage, à des niveaux différents d'utilisation du langage et à des produits langagiers distincts en termes de contenu. L'analyse propose ici des repères sur un matériel empirique constitué d'entrevues semi-directives conduites auprès de divers membres du corps médical.
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