Colloque

Profil personnel des entrepreneurs francophones masculins et féminins du N.-B. et du nord-est de l'Ontario et son impact sur la gestion de l'entreprise

Yves Robichaud

Egbert McGraw

Membre a labase

Yves Robichaud

Résumé du colloque

Il va sans dire que la place des femmes au sein de la société s'est radicalement transformée, des années 1900 à nos jours. Il en va de même pour la place de la femme dans le milieu économique. On peut noter la rapidité de leur intégration par le nombre de femmes entrepreneurs, qui depuis les années 70, a progressé trois fois plus rapidement que le nombre d'hommes entrepreneurs. Malgré ce fait les recherches antérieures en entrepreneurship ont accordé peu d'importance sur les différences qui peuvent exister entre les entrepreneurs masculins et féminins. Pourtant des recherches récentes suggèrent qu'ils pourraient exister, entre les deux sexes, des différences dans les pratiques et les styles de gestion. A cet effet, très peu d'études ont fait le lien entre le profil personnel et l'utilisation des pratiques de management dans l'entreprise, chez les entrepreneurs francophones féminins et masculins. C'est dans ce sens que notre étude tente d'explorer la relation entre les dimensions suivantes: le profil personnel constitué des caractéristiques personnelles et des attitudes et les pratiques de management d'un échantillon d'entrepreneurs francophones masculins et féminins du Nouveau-Brunswick et du nord-est de l'Ontario.