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Programme de formation aux entrevues de pré-emploi de candidats déficients intellectuels

JB

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Jean-Michel Berard

Résumé du colloque

Cette étude a pour objectifs de vérifier les effets d'un programme de formation sur les habiletés requises pour les entrevues de pré-emploi de clients présentant un handicap mental. Le nombre de participants est de 5. Les mesures sont évaluées, avant et après la formation, à l'aide d'une entrevue enregistrée sur vidéocassette. Une grille d'observation identifie les comportements-cibles. Par la suite, lors d'entrevues stimulées, les comportements-cibles sont travaillés. Les techniques d'intervention sont : 1) instructions et façonnement; 2) apprentissage par modèle; 3) répétition du comportement; 4) rétroaction et renforcements. Le programme de formation consiste en dix séances de 15 minutes. Les mesures initiales sont répétées à la fin du programme et après une période d'un mois. L'analyse des résultats révèle un effet significatif sur les habiletés requises lors de l'entrevue. Cette présentation expose un résumé du programme de formation, les outils d'évaluation et les résultats obtenus.

Contexte

Section :
Psychologie
news icon Thème du colloque :
Psychologie
host icon Hôte : Université d’Ottawa

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Titre du colloque :

Psychologie

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Thème du colloque :

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