Colloque

Psychodynamique du travail et syndicalisme

Marc André Gilbert

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Marc André Gilbert

Résumé du colloque

La politique de santé et de bien-être du Québec (MSSS, 1992) porte une attention spéciale à la question de la santé mentale au travail. Au plan de la recherche et du développement théorique, le champ d'étude de la psychodynamique du travail (Dejours, 1993) se préoccupe de cette question en utilisant la souffrance comme un vecteur d'incompréhension. Plus précisément, cette théorie postule que l'organisation du travail est une source première de souffrance. Cette approche à la santé mentale ouvre aussi une voie fructueuse à la compréhension des dynamiques individuelles et collectives entrant en jeu dans le théâtre du travail. Chanlat (1990) tente de situer la psychodynamique du travail dans le contexte du management contemporain. Il interrogeait certaines philosophies et pratiques du management en regard de la théorie psychodynamique. Or, il est aussi pertinent de procéder à un examen au sujet du syndicalisme et de l'action syndicale. Cette présentation vise donc à analyser quelques-unes des contributions de la psychodynamique du travail et à poser quelques enjeux de la psychodynamique du travail dans l'univers syndical.