Communication

Quelle est la place des déterminants culturels dans l'audit social de la responsabilité globale des entreprises ?

Maricruz Juarez Quaas

Membre a labase

Maricruz Juarez Quaas

Résumé de la communication

L'autorégulation et le volontariat des entreprises demandent des facilités d'action et des arrangements légaux. La situation actuelle représente un changement de raisonnement sur la notion de culture politique des nations. La société exige un niveau élevé de comportement éthique, de légitimité et de crédibilité des gestionnaires des entreprises. Ce qui nous fait douter du concept de management responsable par les démarches d'auto évaluation des bilans sociétaux. Les décisions stratégiques des dirigeants des entreprises multinationales résultent souvent d'une combinaison d'intérêts individuels et d'intérêts collectifs parfois divergentes ainsi que d'une prise en compte d'objectifs économiques, sociaux et environnementaux. Nous nous sommes intéressés dans notre recherche au programme Global Compact dans le but de comprendre comment les interprétations ou les sens que donnent les acteurs de chaque nation aux démarches régulatrices peuvent freiner une convergence vers la standardisation globale. La diversité des cultures et des valeurs impose la nécessité de compétences hybrides et complexes de l'adaptation aux nouvelles formes de voir et d'agir dans une économie globale. Nous avons procédé par une revue de littérature avant d'analyser le rapport annuel de développement durable d'ABB Ltd. Nous avons constaté que ABB a un bon rapport comme organisation multiraciale et exécute des programmes axés sur des groupes minoritaires.

Contexte

Section :

Administration et gestion

Domaine de la communication :

Administration et gestion

Hôte : Université du Québec à Montréal

Découvrez d'autres communications scientifiques

Dans le même domaine
Du même congressiste

Thème du communication :

Administration et gestion

Une évaluation comparative des produits de voyage en ligne

Fatma Ajmi

Conceptualisation d’un modèle de récupération de services dans la relation B2B : l’impact des plain…

Martin Savard

Conciliation famille-travail : processus formels et informels. Constats d’une recherche exploratoir…

Danièle Blain

Voir tous les contenus de ce communication

Autres communications du même congressiste :

Domaine de la communication :

Administration et gestion

Quelle est la place des déterminants culturels dans l'audit social de la responsabilité globale des…

Maricruz Juarez Quaas