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Résumé du colloque
Les travailleurs qui ont subi une atteinte physique ou psychologique permanente suite à une lésion professionnelle et qui croyaient être publiquement repris de leur emploi chez leur employeur, ont, en vertu de la loi de 1985 (LATMP), un droit à une réadaptation dans le cadre des services de réadaptation professionnelle et sociale offerts par la CSST. La loi et les normes administratives associent à une gestion médico-légale de la réadaptation procédant d'une logique globale, universelle, et opèrent un découpage fonctionnel dans le processus de réinsertion professionnelle (trajectoire). L'expérience vécue de ce processus (cheminement) est construite par les travailleurs en fonction de normes et valeurs différentes, qui débordent largement les seules relations aux univers médicaux, administratifs et professionnels, et dont la prise en compte vient éclairer les issues des trajectoires par rapport à la réinsertion sociale et professionnelle. Reprenant quelques jalons analytiques et résultats d'une étude exploratoire, cette communication présente quelques repères pour approfondir l'articulation entre les deux modes du processus de la réinsertion professionnelle.
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