Colloque

RSE et souffrance au travail : une lecture critique du paradoxe

Frédéric Bornarel

Sandrine Virgili

Membre a labase

Frédéric Bornarel

Résumé de la communication

Alors que la RSE inscrit l’organisation dans une approche positive, on constate de manière concomitante l’émergence de nouvelles maladies professionnelles, dénoncées notamment par le courant de la psychodynamique du travail. Ce constat soulève un paradoxe entre le rôle citoyen et responsable de l’organisation vis-à-vis de l’ensemble des parties prenantes, et la dégradation en interne des relations de travail dont les maladies professionnelles en sont les stigmates les plus visibles. L’objectif de cet article est de lever le paradoxe en mobilisant le cadre des approches critiques en management. Démontrant l’inscription du caractère idéologique de la RSE dans la pensée managériale, nous dévoilerons le caractère apparent de ce paradoxe. La RSE est alors interprétée comme une stratégie collective de déresponsabilisation des organisations en interne sur leurs personnels, dont l’une des conséquences est l’extension et la banalisation de la souffrance au travail.

Résumé du colloque

Le colloque réunira pour la première fois des chercheurs en Management, des psychologues, des psychiatres, des sociologues, des juristes. Il sera l’occasion d’un échange interdisciplinaire sur le sujet. Une vingtaine de chercheurs connus appuient déjà le projet. Ils interviendront dans les différents ateliers. D’autres chercheurs francophones, mondialement connus pour leurs travaux dans ces domaines seront invités, pour les 3 conférences. Un conseil scientifique validera les communications.