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Résumé du colloque
Deux traditions ont, au cours des vingt dernières années, donné les théories de la segmentation du marché du travail. Visant toutes deux une meilleure explication de la situation des inégalités individuelles, la première, celle du "Dual Labor Market", propose une segmentation sur la base du type de gestion de main-d'œuvre que l'on retrouvera dans les industries ou les firmes, alors que la seconde propose une segmentation opérée sur la base des caractéristiques économiques des industries ou des firmes. Bien que ces théories aient été développées en parallèle, nous allons montrer, à partir de données québécoises, la manière, à partir de la création conjointe des idées fondamentales qu'on y préconise permet de rendre compte de l'existence de segments d'emploi particulièrement contrastés du point de vue des mécanismes de détermination du revenu d'emploi.
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