Colloque

Sens et non-sens du travail : l'impact sur la maladie mentale ou somatique

Michel Vézina

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Michel Vézina

Résumé du colloque

Plusieurs milieux de travail connaissent depuis quelques années des transformations majeures qui ont des impacts énormes sur le mode de production et sur les rapports sociaux au travail. Ces bouleversements qui soient associés à un processus de rationalisation ou à un développement technologique conduisent souvent à un travail qui n'a plus de sens pour l'individu, c'est-à-dire qui engendre un rapport insatisfaisant de ce dernier avec son travail, son groupe ou encore sa propre image. Ainsi, des modes de production qui nient à la personne sa capacité de penser notamment en ne faisant pas appel à ces connaissances ou ne lui permettant pas d'exercer une influence sur son travail peuvent avoir des conséquences désastreuses sur la santé physique ou mentale d'une personne. De même, la non-reconnaissance de la contribution de l'individu à la construction d'une œuvre commune ou à une création socialement utile peuvent également mettre en danger l'intégrité mentale et physique de l'individu. Ces effets pathogènes de l'organisation du travail sont d'autant plus grands qu'il n'y a pas de possibilités de dialogue social dans l'entreprise et de confiance réciproque entre les acteurs.

Contexte

Section :

Le (non)sens du travail

Thème du colloque :

Le (non)sens du travail

Responsables :

Estelle M. Morin

Hôte : Université Laval

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