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Résumé du colloque
Les changements de plus en plus complexes et rapides qui affectent le monde de l'éducation obligent le personnel scolaire à revoir leurs représentations de leurs rôles et fonctions. Traditionnellement individualiste, la culture scolaire est vivement pressée d'opérer des transformations qui la rendraient davantage collaborative et la réforme scolaire actuelle vient exacerber ce besoin de collaboration avec les collègues. Or, les changements de représentation et de culture sont loin d'être simples et rapides. Diverses modalités d'accompagnement sont envisagées afin de soutenir les enseignants dans les nouvelles pratiques à mettre en place. La notion de communauté d'apprentissage, prend alors tout son sens car les efforts liés aux transformations attendues des pratiques enseignantes se font en groupe dépassant la vision traditionnelle du changement par la simple et unique acquisition de compétences et de connaissances dans le cadre de formations, approche qui s'est avérée fort décevante. Dans le cadre d'une recherche-action auprès de deux groupes d'enseignants du secondaire, nous souhaitons développer une meilleure compréhension de l'apport de la recherche-action comme stratégie de formation continue et comme mécanisme de développement professionnel. Comment des enseignants au sein d'un groupe de collègues ou une communauté de pratique d'enseignants évoluent-ils vers une communauté d'apprentissage qui leur permet de s'épauler, d'apprendre les uns des autres, de croître professionnellement en apportant des ajustements au niveau de leur pratique professionnelle dans l'esprit de la réforme scolaire. Cet exposé à la table ronde visera à dégager la trajectoire d'apprentissage des participants ainsi que les caractéristiques de leur évolution vers une communauté d'apprentissage.
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