Colloque

Stress et mobilité des salariés dans les fusions d’entreprises

Mohamed Larbi Aribou

Membre a labase

Mohamed Larbi Aribou

Résumé de la communication

L’objet de cette contribution est de présenter une perspective de recherche sur l’étude de stress engendré par la mobilité des salariés dans une situation de fusion. Partant d’une discussion des sources de stress liées aux fusions d’entreprises, nous développons un modèle général de stress au travail lié aux transitions de carrière. Nous discutons enfin une grille d’analyse de stratégies de faire-face adaptées aux spécificités des fusions. Mots clés : Fusions, stress, mobilité, stratégies de faire-face, développement théorique.

Résumé du colloque

Le colloque réunira pour la première fois des chercheurs en Management, des psychologues, des psychiatres, des sociologues, des juristes. Il sera l’occasion d’un échange interdisciplinaire sur le sujet. Une vingtaine de chercheurs connus appuient déjà le projet. Ils interviendront dans les différents ateliers. D’autres chercheurs francophones, mondialement connus pour leurs travaux dans ces domaines seront invités, pour les 3 conférences. Un conseil scientifique validera les communications.