Colloque

Stress occupationnel : nature et prévention

L. Fagnoul

P. Rohan

M. Bédard

Membre a labase

L. Fagnoul

Résumé du colloque

Le stress occupationnel (S.O.), problème sérieux de notre société, est le résultat de trois facteurs importants. Il s'agit là des sources de stress au travail comme la surcharge, la sous-promotion, la faible participation aux prises de décisions, des caractéristiques individuelles telles l'introversion, la personnalité, l'anxiété, la tolérance à l'ambiguïté, ou des sources de stress présentes hors du lieu de travail. Le S.O. peut entraîner certaines "maladies de la civilisation" et des phénomènes sociaux défavorables. On peut prévenir le S.O. en utilisant deux types de techniques. Le premier a pour objectif de changer l'individu afin de le rendre mieux adapté à son travail, en lui apprenant à faire face au stress. Le second vise à changer l'organisation en développant et en appliquant des disciplines comme la sécurité au travail, la psychologie industrielle, l'ergonomie, la technologie du travail et la politique de gestion. Le but de toutes ces techniques est de diminuer les frustrations des travailleurs et d'augmenter leur satisfaction au travail. Le cadre de notre étude porte sur le stress occupationnel et sur ses conséquences en milieux industriels, collégiaux et universitaires. Quelques résultats préliminaires sur ces derniers seront passés en revue.

Contexte

Section :

Environnement

Thème du colloque :

Environnement

Hôte : Université Laval

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