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Résumé de la communication
L’épuisement professionnel représente la première cause d’absentéisme au travail dans les secteurs de la santé et des services sociaux (Sun Life, 1999). La présente étude évalue l’effet de la thérapie brève sur l’épuisement professionnel auprès de personnes encore au travail (traitement préventif). Le format de psychothérapie (thérapie brève stratégique) et le moment de l’intervention (avant d’être en congé maladie) constituent les aspects originaux de cette recherche. Les participants travaillent dans un RSSS, ils sont âgés entre 20 et 55 ans et sont en épuisement professionnel. Mesures : analyse de l’estime de soi sans l’aspect culturel, Maslach Burnout Inventory (version française) et l’inventaire de Beck. Les participants sont répartis soit dans le groupe expérimental (N=13), soit dans le groupe témoin (N=24). Les participants du groupe témoin complètent des tests (avant et après, 9 mois plus tard), alors que ceux du groupe expérimental bénéficient en plus de séances de thérapie brève (6 entretiens en moyenne). Comparé au groupe témoin sans traitement, l’intervention thérapeutique s’avère efficace (diminution des symptômes d’épuisement, augmentation de l’estime de soi, maintient après 6 mois) tout en prévenant les arrêts de travail. En dépit de ses limites, cette étude montre l’utilité de la thérapie brève pour aider des travailleurs à sortir de l’épuisement professionnel sans vivre un arrêt de travail et, par ricochet, pour réduire la pénurie de la main-d’œuvre.
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