Colloque

Travail et handicap : vers une approche psychosociale et sociopolitique

Louise St-Arnaud

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Louise St-Arnaud

Résumé du colloque

Le travail n'est plus seulement une activité parmi d'autres à privilégier. Il est au cœur du processus d'insertion sociale et de ce qui en résulte : la santé. Pour Dejours (1995) la centralité du travail vis-à-vis la santé peut se jouer dans la mesure où elle s'inscrit dans le droit au travail. Or, l'accès au travail est de plus en plus difficile et la compétition féroce. En matière d'emploi, 48% des personnes handicapées aptes au travail n'ont pas d'emploi; ce qui est beaucoup plus élevé que dans la population générale. Si la nécessité du travail semble faire unanimité, il n'en va pas de même pour les moyens à mettre en œuvre pour l'intégration ou la réintégration des personnes présentant des incapacités physiques et psychologiques. La notion de handicap ne peut être appréhendée comme une simple donnée qui oppose le normal au pathologique. L'émergence du concept trouve son fondement dans des enjeux politiques et sociaux correspondant à un nouveau mode de gestion de l'altérité qui privilégie la normalisation de la différence à la ségrégation. L'intégration des variables environnementales, voire sociopolitiques, dans les cadres conceptuels en réadaptation est probablement ce qui caractérise le plus les changements apportés dans ce domaine. Mais c'est également à travers la compréhension du caractère dynamique et évolutif de ces cadres conceptuels qu'on aura le plus contribué à améliorer notre compréhension du processus d'intégration ou de réintégration au travail.