Colloque

Travailleurs en milieux hospitaliers: Orientation et satisfaction au Travail

R. Leblanc

G.R. Brisson

M. Parent

Membre a labase

R. Leblanc

Résumé du colloque

Le modèle de l'ajustement au travail considère la satisfaction comme le résultat d'une relation entre les besoins humains et les incitations du milieu. Nous nous, de ce modèle théorique, considérâmes pour notre étude l'orientation vers la tâche ou vers les personnes (T.A.T.) et choisîmes deux types d'emplois dont le contenu différât (48 technologistes médicaux et 42 infirmières); de plus, pour vérifier si la relation entre l'orientation personnelle et le type d'emploi exercé influençait le niveau de satisfaction, nous nous sommes servi de l'I.S.T.S. (Inventaire de Satisfaction au Travail). L'analyse des données nous a révélé que 1) le niveau de satisfaction des infirmières et des technologistes médicaux n'est pas influencé par leur orientation personnelle, et que 2) les groupes de personnes ayant les mêmes résultats de satisfaction au travail. Cette étude nous a également permis de mieux préciser les propriétés stimulantes de ces milieux de travail et certaines caractéristiques de la population utilisée.

Contexte

Section :

Psychologie

Thème du colloque :

Psychologie

Hôte : Université d'Ottawa

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