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Trois clés pour une stratégie d’emploi : performance globale, développement local, partage du travail

Bernard Vachon
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Bernard Vachon

Résumé du colloque

Le «village global» qui devient réalité nous confronte à de nouveaux impératifs tout en rendant caduques, à plusieurs égards, les modèles de développement et de production. La progression du chômage traduit l’échec relatif du modèle de développement productiviste et celui des moyens traditionnels de création d’emplois. Tout en poursuivant l’objectif de la compétitivité, il faudra résolument s’engager dans la lutte au chômage et à la pauvreté : faire de la question de l’emploi le centre et le moteur du développement en réconciliant compétitivité et non destruction d’emploi. Parmi les voies d’intervention qui se présentent et devront être intégrées à une stratégie globale de développement de l’emploi il y en a trois qui paraissent incontournables : la performance globale du système productif, le développement local et le partage du temps de travail. Les nouveaux défis qui confrontent l’activité économique impliquent des changements importants dans le comportement des entreprises autant de ceux et dans les relations qu’ils entretiennent entre eux. Nouveaux partenariats, nouveaux réseaux, nouvelles solidarités, nouvelles organisations du travail.

Contexte

Section :
Stratégies d'aide à l'intégration à l'emploi des personnes défavorisées : bilan et perspectives
news icon Thème du colloque :
Stratégies d'aide à l'intégration à l'emploi des personnes défavorisées : bilan et perspectives
host icon Hôte : Université du Québec à Montréal

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Titre du colloque :

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