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Un accès limité à la formation continue pour les femmes avec enfants

ML

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Marie Leahey

Résumé du colloque

À partir de l'analyse de certaines caractéristiques (âge, scolarité, expérience du marché du travail et nombre d'année d'absence de celui-ci, source de revenu) des clientes admises depuis 3 ans au SORIF, nous aimerions partager avec les autres membres du colloque/atelier les constatations et les questionnements portées par les participantes à notre service et par l'équipe de travail. Ainsi, on constate une diminution de l'accessibilité à la formation depuis la création d'Emploi-Québec (où on privilégie le plus court chemin vers l'emploi, ce qui ne se révèle pas évident pour les femmes ayant des enfants) et la disparition de certaines mesures, comme le REPS (Retour aux études postsecondaires pour les personnes chefs de famille monoparentale). On se questionne aussi sur le peu d'enthousiasme des femmes à s'engager dans des formations menant à des métiers non-traditionnels. Une piste d'explication : la difficile conciliation famille-travail non traditionnel dans les métiers de niveau secondaire ou collégial, ou le double handicap mère/travailleuse non traditionnelle. D'autres constatations et questionnements seront également présentés.

Contexte

manager icon Responsables :
Marie-José Nadal
host icon Hôte : Université Laval

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