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Résumé du colloque
L'insertion par l'économique représente une transformation radicale des rapports entre la formation et le travail, et fait partie des démarches nouvelles d'entrepreneuriat social qui tentent de concilier les contraintes économiques et les objectifs sociaux. Du fait qu'elles accomplissent à la fois des tâches d'intérêt collectif ou d'utilité sociale et des activités qui peuvent ressortir de l'économie de marché, ces expériences développent des relations contractuelles avec un nombre important de partenaires. Elles se situent dans une approche innovante de la gestion, plus complexe, qui lie les dimensions sociales, culturelles, économiques et politiques. Nous analysons à travers une étude de cas ce caractère innovant et partenarial de la gestion, au cours des différentes étapes de l'évolution de l'entreprise, en essayant de mettre en évidence la combinaison des logiques sociales et économiques et de dégager les facteurs de succès, et les principales contraintes économiques et sociales, facteurs de résistance à l'innovation, auxquelles ces expériences doivent faire face, en particulier en relation avec les politiques publiques et les normes administratives.
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