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Un modèle de compétence du chef de projet

BH

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Brian Hobbs

Résumé du colloque

Malgré la reconnaissance de l'importance du rôle de chef de projet, peu de recherches structurées ont, jusqu'à date, été entreprises afin de déterminer les compétences qui sont essentielles à la réussite. En 1997, Lynn Crawford a initié un programme international de recherche sur le rôle de chef de projet basé sur le concept de "modèle de compétence" largement utilisé en GRH. Suite à une enquête préliminaire sur des populations australienne et américaine, la recherche est maintenant élargie à plusieurs autres pays, dont le Canada. L'échantillon élargi devrait permettre d'observer comment les profils de chefs de projet varient en fonction des pays, des secteurs d'activité et des caractéristiques du contexte organisationnel et du projet. Ces résultats devaient contribuer au débat actuel sur la composante de la gestion de projet qui est générique ou universelle et la composante qui est spécifique au contexte. La présentation sera centrée sur les méthodes et les outils de cueillette et de traitement de données et sur l'organisation de l'étude.

Contexte

host icon Hôte : Université d’Ottawa

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