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Résumé du colloque
Dans le cadre de l'application de la Loi sur la santé et la sécurité du travail (chapitre 63), les employeurs et les travailleurs des établissements industriels désignés prioritaires par la Commission de la santé et de la sécurité du travail doivent collaborer à l'application d'un programme de santé spécifique proposé par le médecin responsable de l'établissement. Le montage de ces programmes de santé prévoit la réalisation d'examens auditifs pour les travailleurs à risque de surdité professionnelle. Le Centre hospitalier de l'Hôtel-Dieu de Lévis, en collaboration avec le Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke (CHUS) et la Commission de la santé et de la sécurité des Affaires sociales, un système intégré de dépistage automatisé permettant d'atteindre, sur les lieux même de travail, les travailleurs désignés pour le dépistage audiométrique: il s'agit d'un laboratoire mobile d'audiologie dont le fonctionnement est relié à un système hautement efficace pour l'analyse des résultats des tests auditifs, le Système automatisé TEMPO. Souplesse, efficacité et rigueur scientifique.
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