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Une lecture des travaux mobilisant le concept de confiance en gestion à la lumière des réflexions de Simmel

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Frédéric Bornarel

Résumé de la communication

Cette communication a pour objet de conduire une approche critique des travaux mobilisant le concept de confiance dans les Sciences de gestion à la lumière de la méthode et des réflexions du sociologue Georg Simmel. L’originalité de la méthode participant, selon nous, à un plaidoyer pour une mobilisation pluridisciplinaire des travaux sur la confiance. Plus précisément, deux points sont à souligner : premièrement, les réflexions intègrent les relations microsociologiques et macrosociologiques, mais dans le souci d’un dépassement de ce clivage et, deuxièmement, l’articulation de ces deux niveaux est interprétée à la lumière des motivations les plus profondes de l’individu, celles qu’il est impossible d’atteindre dans son intégralité, la dimension psychique. Dans plusieurs de ses ouvrages, la confiance a une fonction clef dans les analyses développées. Par exemple dans « secret et sociétés secrètes » (1908), au niveau macrosociologique, Simmel dépeint la confiance comme une caractéristique des cultures plus riches dans lesquelles « (…) la vie repose sur mille conditions préalables que l’individu ne peut absolument pas étudier ni vérifier jusque dans leur fondement, mais qu’il doit accepter de confiance. (…) nous fondons nos décisions les plus importantes sur un système complexe de représentations dont la plupart suppose la certitude de ne pas être trompés » (p.16) alors qu’au niveau microsociologique, le lien mensonge – vérité est au cœur de l’intensité de la relation « (…)

Résumé du colloque

Ce colloque se tiendra l'année du 150ème anniversaire de la naissance de Georg Simmel.

Contexte

host icon Hôte : Institut national de la recherche scientifique

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