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Une nouvelle approche de la gestion du changement organisationnel ?

Christiane Demers
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Christiane Demers

Résumé du colloque

Le monde de la gestion semble, depuis quelques temps, porter une attention particulière aux questions touchant la spiritualité au travail. En effet, de plus en plus d'écrits, de conférences, de cours etc. portent sur ce sujet. Particulièrement important aux États-Unis depuis une dizaine d'année avec l'apparition du "mouvement pour la spiritualité au travail", il est introduit comme un nouveau paradigme au niveau de la gestion. Dans cette étude, nous avons analysé des articles tirés des principales revues en gestion, ainsi que les ouvrages les plus cités sur le sujet. Notre objectif était d'identifier les conceptions de la spiritualité utilisées par les auteurs et de dégager les principaux courants qui émergent de cette littérature. Enfin, nous voulons comparer cette approche dite "nouvelle" aux autres perspectives dans le domaine de la gestion du changement organisationnel.

Contexte

Section :
Discours émergents sur le sens, les spiritualités et les religions dans les milieux professionnels : santé, affaires, social
news icon Thème du colloque :
Discours émergents sur le sens, les spiritualités et les religions dans les milieux professionnels : santé, affaires, social
manager icon Responsables :
Solange Lefebvre Hubert Doucet
host icon Hôte : Université de Montréal

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Titre du colloque :

Discours émergents sur le sens, les spiritualités et les religions dans les milieux professionnels : santé, affaires, social
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