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Une nouvelle mesure pour identifier les personnes qui s’engagent dans la transition à la retraite

Leroy Stone
Alexandre Genest
Nathalie Deschênes
Hasheem Nouroz
LS

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Leroy Stone

Résumé de la communication

Le concept de « transition à la retraite » est au cœur des débats actuels relatifs au champ de la retraite de même qu’il est relié à plusieurs analyses concernant les conséquences du vieillissement de la population. Cependant, il est rare que ce concept soit accompagné d’une définition claire et précise dans la littérature scientifique. De plus, alors qu’un grand nombre de recherches utilisent le terme de « transition à la retraite », une petite fraction d’entre elles proposent des méthodes pour identifier précisément les individus qui s’engagent dans le processus de transition à la retraite. Cette communication critique les définitions qui se trouvent dans la littérature, et nous proposons une nouvelle définition pour tenir compte de certains types de travail non rémunéré importants. Nous créons aussi une échelle de mesure permettant de répartir les individus selon leurs probabilités d’être engagés dans le processus de transition à la retraite durant une période choisie. Nous avons identifié trois principales approches visant à définir le contenu du concept de « transition à la retraite ». Deux d’entre elles proviennent de la littérature américaine et la dernière est relative à la littérature européenne. Nous appliquons l’échelle en question aux données qui proviennent de l’Enquête sur la dynamique du travail et du revenu (EDTR), en traitant deux cohortes : celle âgée de 45 à 64 en 1993 (4421 personnes), l’autre du même âge en 1996 (5015 personnes). Considérons les 10 % de la distribution où se trouvent les valeurs les plus élevées de l’échelle. Si on décide que seules les personnes avec ces valeurs se sont engagées dans la transition vers la retraite, on observe 482 et 577 répondants, dans chaque cohorte respectivement.

Contexte

Section :
Démographie
news icon Domaine de la communication :
Démographie
host icon Hôte : Université du Québec à Montréal

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