Colloque

Une organisation est une imbrication de tiercéités

James R. Taylor

Membre a labase

James R. Taylor

Résumé de la communication

L’organisation m’est toujours parue problématique car elle est à la fois un rassemblement de pratiques qui existent dans un état d’interdépendance mutuelle, mais elle est aussi une personne morale, reconnue par la loi comme ayant des droits et des responsabilités semblables à celles de l’individu. Sa personnalité est affirmée dans la pratique du quotidien (par les journaux, par exemple) où l’on y attribue des intentions, des réactions émotives et des attentes. C’est uniquement, cependant, par l’activité de ses agents que l’organisation peut manifester son existence dans le réel. Mais ce sont ces mêmes actants, paradoxalement, qui lui donnent sa voix car n’étant pas une personne « naturelle » (Hobbes, Léviathan, 1651), mais plutôt une personne « feinte » ou « artificielle », l’organisation en tant que personne ne peut jamais exprimer sa propre volonté, par sa propre voix. Pour se faire attribuer son autorité à leurs propres actions, en tant que ses agents, ce sont les communautés de pratique qui doivent « autoriser » l’intentionnalité de leur maître, l’organisation, devenant ainsi son « auteur » (Hobbes, voir aussi Callon et Latour, 1981) comme elle est l’auteur de leurs actes. Afin de résoudre l’énigme de l’organisation je propose une approche qui se base sur l’idée de la tiercéité de Charles Sanders Peirce.

Résumé du colloque

Nous tiendrons notre assemblée générale annuelle en marge du colloque, mais également nous offrirons un cocktail et un buffet à nos invités, après l’assemblée générale en début de soirée lors de l’avant dernière journée. Nous décernerons également un prix pour la meilleure communication étudiante (1er et 2e prix), attribué lors de cette soirée.