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Résumé du colloque
Le contexte socio-économique actuel est synonyme de rupture de carrière ou de discontinuité professionnelle pour un nombre important d'individus, sans compter la précarité qui caractérise un grand nombre de situations d'emploi. Pour aider ces personnes à gérer des changements de parcours non désirés, ce que soit au début ou plus tard dans leur vie professionnelle, il est utile de s'appuyer sur un diagnostic détaillé de leur situation socio-psychologique en lien avec le travail, et de la façon dont elles abordent la démarche de réinsertion au travail. Le logiciel «Copilote Insertion» mis au point en France par Clavier et en voie d'adaptation au Québec (Limoges, Guédon, Clavier) constitue ce type de diagnostic. Dans la présente communication, nous nous proposons de décrire en utilisant sur les principes sur lesquels doit reposer son utilisation, entre autres : conception du projet professionnel comme partie d'un projet de vie, dans une perspective systémique; vision et dynamique de l'organisation du travail; reconnaissance de diverses dimensions reliées à la réalité psychologique du parcours de la personne; nécessité de baser les démarches de réinsertion professionnelle sur les acquis découlant du parcours déjà effectué, tout en tenant compte des lacunes identifiées au niveau de la situation socio-psychologique de la personne.
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