Colloque

Validation d'un questionnaire sur l'implication et la motivation au travail

Francine Rancourt

Jacques Bergeron

Membre a labase

Francine Rancourt

Résumé du colloque

Dans le contexte des changements technologiques en milieu de travail déjà amorcés et appelés à se développer à grande vitesse au Québec au cours des prochaines années, il semble essentiel de développer des instruments de recherche scientifiquement validés afin de connaître les besoins et les réactions des travailleurs appelés à s'adapter à ces bouleversements. C'est à partir de cette urgence qu'est entrepris la construction et la forme préliminaire d'un questionnaire devant permettre 1) de déterminer les dimensions objectives d'une tâche de travail; 2) d'explorer les états psychologiques résultant de ces différentes dimensions; 3) d'examiner les réactions affectives d'un employé par à sa tâche et à son contexte de travail et 4) de connaître les besoins de croissance et d'accomplissement d'un individu. La validation expérimentale du questionnaire s'effectuera auprès des employés de bureau soumis à des changements technologiques (machines à traitement de textes et de données). La validation se fera selon les techniques psychométriques classiques: analyse d'item, analyses d'homogénéité interne, fidélité de constance (test-retest), validité de construit.

Contexte

Section :

Psychologie

Thème du colloque :

Psychologie

Hôte : Université du Québec à Trois-Rivières

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