pen icon Communication
quote

Vers un modèle empirique de gestion des connaissances organisationnelles

Jean-Pierre Booto Ekionea
JB

Membre a labase

Jean-Pierre Booto Ekionea

Résumé de la communication

La connaissance est devenue une ressource interne importante dans bien d’organisations susceptible d’accorder un avantage concurrentiel soutenu. Le succès de ces dernières dépend donc de leurs capacités de développer les habiletés d’une bonne gestion des connaissances (GC) (Wernerfelt, 1984; Grant, 1991; Barney, 1991; Amit et Schoemaker, 1993; Mata et al., 1995; Bharadwaj, 2000). Or, jusqu’à présent, les chercheurs en GC (Rubenstein-Montano et al., 2001; Bobbitt, 1999) déplorent l’absence d’un modèle de recherche contingenté qui expliquerait la contribution de la GC à la performance organisationnelle. D’autres auteurs (Rubenstein-Montano et al., 2001; Beckman, 1998; Abou-Zeid, 2002; Andersen, 1997; Armbrecht et al., 2001; Blumentritt et Johnson, 1999; Earl, 2001; Hansen, Nohria, et Tierney, 1999) ont tenté d’expliquer cette question en s’inspirant du modèle d’alignement stratégique de Henderson et Venkatraman (1993). Cependant, malgré les observations de Liebowitz (1999) et Liebowitz et Beckamn (1998) : « la GC devrait être intégrée avec les objectifs stratégiques de l’organisation dans le but de réaliser son potentiel de soutien à la performance de l’organisation », selon nos connaissances, aucune étude sérieuse n’a encore été menée pour lier les quatre principaux construits de la GC (savoir pourquoi, le savoir quoi, le savoir qui et le savoir comment) avec la performance organisationnelle. Ainsi, nous proposons un modèle de recherche avec hypothèses et guide méthodologique susceptible d’expliquer empiriquement le lien entre les quatre principaux construits de la GC et la performance organisationnelle en nous basant d’une des six perspectives de FIT de Venkatraman (1989) : « FIT comme covariation ». Mots clés : Gestion des connaissances, performance organisationnelle, Fit stratégique.

Contexte

Section :
Administration et gestion
news icon Domaine de la communication :
Administration et gestion
host icon Hôte : Université du Québec à Montréal

Découvrez d'autres communications scientifiques

news icon

Thème du communication :

Administration et gestion
École des ressources en stratégie et identité coopérative : application du modèle de défis coopérat…
Michel Lafleur
Aspects méthodologiques de l'analyse des transitions hors du travail autonome au Canada à l'aide de…
Elmustapha Najem
Vers une meilleure structuration de vos projets - Apport de l'approche systémique et de la théorie …
Féthi Chebil
Voir tous les contenus de ce communication

Autres communications du même congressiste :

news icon

Domaine de la communication :

Administration et gestion
Étude cas sur les capacités organisationnelles spécifiques à la gestion des connaissances dans deux…
Jean-Pierre Booto Ekionea
Les facteurs déterminants de l’utilisation des systèmes ERP dans les moyennes et grandes entreprise…
Jean-Pierre Booto Ekionea
Vers un modèle empirique de gestion des connaissances organisationnelles
Jean-Pierre Booto Ekionea