Sophie Drouin Rousseau

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Responsable de colloque :

90e Congrès de l'Acfas : La santé psychologique au travail : défis et perspectives

Auteur·trice :

90e Congrès de l'Acfas : Comment le leadership transformationnel parvient-il à prévenir la détresse psychologique des enseignant.e.s : le rôle de la motivation autonome et de la fatigue

86e Congrès de l'Acfas : Favoriser un meilleur fonctionnement psychologique des employés : l’effet différencié des pratiques de gestion des ressources humaines

85e Congrès de l'Acfas : Favoriser l’engagement affectif, la satisfaction au travail et la rétention : une analyse selon le modèle compétence-motivation-opportunité

84e Congrès de l'Acfas : Le besoin d'autonomie, un élément clé dans la relation entre la rémunération, la satisfaction au travail et l'intention de quitter des employés

84e Congrès de l'Acfas : Une analyse des profils motivationnels des employés en lien au leadership authentique perçu et des manifestations d'engagement

Communications de Sophie Drouin Rousseau

Une analyse des profils motivationnels des employés en lien au leadership authentique perçu et des manifestations d'engagement
Julie Levesque-Côté
Congrès 2016
Section 400 - Sciences sociales
Le besoin d'autonomie, un élément clé dans la relation entre la rémunération, la satisfaction au travail et l'intention de quitter des employés
Sophie Drouin Rousseau
Congrès 2016
Section 400 - Sciences sociales
Le besoin d'autonomie, un élément clé dans la relation entre la rémunération, la satisfaction au travail et l'intention de quitter des employés
Sophie Drouin Rousseau
Congrès 2016
Section 400 - Sciences sociales
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