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Colloque
L'état nutritionnel en énergie et en protéines a été évalué selon la méthode de Blackburn chez 29 adultes hospitalisés (22F, 7H) âgés de 32-29 ans (X±DS) souffrant de maladie de Crohn en phase active (indice moyen d'activité 317±90). Selon 6 paramètres représentatifs d'un état nutritionnel déficient en énergie et/ou en protéines, soit: (nombre de sujets) - poids < 80% du poids normal (16) - indice taille-créatinine < 80% (14) - test cutané d'hypersensibilité nég. (21) - albumine sérique < 3.0 g/dL (14) - transférine sérique < 150 mg/dL (21) - nombre de lymphocytes < 1200 (12) tous les sujets sauf …
Colloque
L'état nutritionnel en énergie et en protéines a été évalué selon la méthode de Blackburn chez 29 adultes hospitalisés (22F, 7H) âgés de 32-29 ans (X±DS) souffrant de maladie de Crohn en phase active (indice moyen d'activité 317±90). Selon 6 paramètres représentatifs d'un état nutritionnel déficient en énergie et/ou en protéines, soit: (nombre de sujets) - poids < 80% du poids normal (16) - indice taille-créatinine < 80% (14) - test cutané d'hypersensibilité nég. (21) - albumine sérique < 3.0 g/dL (14) - transférine sérique < 150 mg/dL (21) - nombre de lymphocytes < 1200 (12) tous les sujets sauf …
Colloque
Face à la complexité grandissante de leur organisation et à la turbulence de l'environnement qui l'influence, les dirigeants de coopératives, des bénévoles, ont de plus en plus de difficultés à jouer proprement leur rôle d'administrateur. On concède alors ce pouvoir aux gestionnaires ce qui va à l'encontre des objectifs de la coopération avec un appui de façon plus fonctionnelle et ensuite la conception de consultation en milieu coopératif. Ce schéma de l'UQAC ont donc mis au point une démarche basée sur le triangle formation, action et participation pour transmettre et adapter l'utilisation des techniques de management moderne au niveau de …
Colloque
A l'instar du développement individuel, la croissance de l'organisation implique une juste représentation de son image par ses membres. Fréquemment, les entreprises sont artificiellement bloquées parce que leurs dirigeants ne sont pas en mesure de comprendre l'origine de leurs maux. Ainsi pour progresser vers le plein fonctionnement, les organisations ont besoin de se faire instrumenter aux méthodes de diagnostic. Nos recherches portent sur la façon d'aider le système-client à s'impliquer activement dans la phase de diagnostic. L'élaboration du schéma global d'évaluation comprend (1) l'identification des variables-clés avec l'aide de l'approche systémique, et (2) la précision des critères d'évaluation s'appuyant sur …
