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Communication
La recherche sur le comportement non-éthique en milieu de travail connaît actuellement un essor important. Or, une revue de la documentation permet de constater qu’il n’existe qu’un nombre limité d’instruments destinés à mesurer les comportements non-éthiques au travail, dont très peu ont été l’objet d’études rigoureuses visant à établir leurs propriétés psychométriques. La validité de ces mesures est d’autant plus douteuse que les auteurs ne proposent aucune définition opérationnelle du comportement non-éthique, ni de typologie de ces comportements. Par ailleurs, la mesure d’un tel construit comporte de nombreux défis méthodologiques auxquels l’instrumentation actuelle ne permet pas de faire face : …
Communication
La recherche sur le comportement non-éthique en milieu de travail connaît actuellement un essor important. Or, une revue de la documentation permet de constater qu’il n’existe qu’un nombre limité d’instruments destinés à mesurer les comportements non-éthiques au travail, dont très peu ont été l’objet d’études rigoureuses visant à établir leurs propriétés psychométriques. La validité de ces mesures est d’autant plus douteuse que les auteurs ne proposent aucune définition opérationnelle du comportement non-éthique, ni de typologie de ces comportements. Par ailleurs, la mesure d’un tel construit comporte de nombreux défis méthodologiques auxquels l’instrumentation actuelle ne permet pas de faire face : …
