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Colloque
Au Québec, la loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST) comporte un droit de retrait préventif de la travailleuse enceinte. Ce droit permet à la travailleuse enceinte et qui considère que son travail présente un risque pour elle ou pour le développement de son enfant, de demander d'être affectée à «des tâches ne comportant pas de tels dangers et qu'elle est raisonnablement en mesure d'accomplir» (article 40 de la LSST). Si ces conditions sont rencontrées, la travailleuse est en mesure de rester en emploi jusqu'au terme de sa grossesse. Dans les centres hospitaliers, le problème de pénurie …
Colloque
La question du temps a toujours été au cœur des difficultés entourant la conciliation travail-famille. La situation s’est compliquée au cours des dernières décennies avec l’extension des modes d’organisation du travail axés sur la flexibilité qui exercent une pression à la fois sur l’emploi et sur l’exercice du travail. On ne peut nier le fait que l’organisation du temps de travail soit au cœur des difficultés que pose la conciliation pour nombre de parents. Cependant, selon notre perspective, une action à ce seul niveau ne peut que faire perdurer le cercle vicieux si on omet de tenir compte de la …
Colloque
Les trajectoires de vie se construisent en empruntant des chemins souvent sinueux et remplis d'incertitudes. Ces incertitudes temporelles, comme les nomment Le Blanc et Laguerre, sont plus présentes à certaines périodes de la vie et constituent des moments révélateurs de ce qui sous-tend les choix - ou les non-choix - et les orientations . Si les politiques et programmes sociaux tracent une voie linéaire pour évaluer la réussite socioprofessionnelle, les acteurs cheminent à travers des expériences, des intérêts, des aspirations, des opportunités et obstacles multiples et variés. Les résultats de recherches qualitatives sur les trajectoires liées à la pauvreté d'hommes …
Colloque
Les données existantes ne permettent pas de quantifier précisément le nombre de parents inscrits dans les établissements d'enseignement secondaire, collégial et universitaire au Québec. Les organismes qui s'intéressent à la composition de la clientèle étudiante conviennent toutefois que leur nombre va en augmentant et ils sont également préoccupés de les voir diplômer. Or, concilier des études à des responsabilités parentales est un contexte qui accroît les difficultés rencontrées et augmente les risques d'abandon. Cette communication s'attardera plus spécifiquement à expliciter comment des éléments liés à l'organisation de la vie scolaire peuvent faciliter ou contraindre la poursuite du projet de formation …
Colloque
Le fait de devenir parent est une situation susceptible de modifier certaines décisions prises à l’égard de la vie professionnelle. Il est reconnu que certaines femmes vont parfois souhaiter, après la venue d’un enfant, modifier leur situation professionnelle comme travailler à temps partiel ou se retirer du marché du travail. Pour améliorer leur situation professionnelle, d’autres parents peuvent décider quant à eux de reprendre des études afin de changer de métier. L’objectif général d’une recherche ayant débuté dans la grande région de Québec en 2003 souhaitait rendre compte de ce que vivaient les travailleurs et travailleuses ayant pris cette décision. …
Colloque
Le monde du travail vit de profonds changements tant au plan de la composition de la main-d'œuvre que des modes de production et des marchés. La mondialisation de l'économie et la compétitivité qu'elle suscite stimulent les échanges commerciaux et les avancées technologiques tout en offrant un cadre légitime à une flexibilité accrue dans l'organisation du travail et la gestion de la main-d'œuvre. Malgré ce contexte de transformations rapides et profondes, certaines caractéristiques du monde du travail, maintiennent une stabilité désarmante et transcendent l'espace et le temps. Les rapports sociaux de travail et les rapports sociaux de sexe qui caractérisent les …
Communication
L’objectif de cette communication est de montrer comment se fait et est vécu le partage des responsabilités familiales entre les deux conjoints dans un contexte d’intermittence en emploi. Il s’agira de présenter comment s’organise la répartition des responsabilités financières, ménagères puis celles reliées aux soins et à l’éducation des enfants dans le cas où au moins l’un des deux conjoints connaît des entrées et sorties régulières du marché du travail. Nous verrons si l’instabilité d’emploi peut présumer d’un investissement plus grand dans les travaux ménagers et les soins aux enfants lors des périodes chômées. Nous verrons également comment ces parents …
