Veuillez choisir le dossier dans lequel vous souhaitez ajouter ce contenu :
Filtrer les résultats
Colloque
L’analyse de la valorisation des pratiques linguistiques est susceptible de nous informer sur la stratification des groupes sociaux en contact. D'une part, le capital linguistique fonctionne comme un savoir dont l’utilité est rémunérée, d’autre part, les langues d’origine des immigrants contribuent à la hiérarchisation sociétale en tant que marqueurs ethniques. Dans les sociétés divisées linguistiquement, la compétition des groupes (ethno)-linguistiques pour la domination des ressources structure les relations sociales. À Montréal, on peut vérifier l’hypothèse de la segmentation linguistique du marché du travail selon laquelle les locuteurs du français seraient désavantagés dans les secteurs anglophones alors que les anglophones récolteraient …
Colloque
Cette analyse s’inscrit dans la tradition des recherches sur les différences salariales entre francophones et anglophones au Québec. Le nombre important d’immigrants, dont la plupart a été sélectionnée pour leur connaissance préalable du français - dans l’espoir de faciliter leur intégration au Québec -, exige que la question du rôle du capital linguistique sur le salaire soit posée en distinguant différents groupes ethno-linguistiques d’immigrants. Selon la théorie économique, le salaire est surtout déterminé par la productivité de l’individu. Celle-ci a un lien étroit avec le capital humain qui englobe le nombre d'années de scolarité, l’expérience de travail et les formations …
Colloque
Colloque
La migration brise en partie les réseaux sociaux des personnes qui se trouvent ainsi confrontées à la nécessité d'établir de nouveaux liens en pays d'accueil. Un immigrant peut, par exemple, choisir de s'entourer davantage de personnes de son propre groupe ethnique ou de gens de la société d'accueil. Ses attitudes et ses comportements seront influencés par son entourage et interviendront dans la définition de son rôle et de sa position dans la société d'accueil (Renaud et al. 2001). L'étude de l'Établissement des Nouveaux Immigrants (ÉNI) a suivi une cohorte d'immigrants pendant 10 ans. Chaque événement (logement, emploi, formation, changement dans …
