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Les différentes approches qui visent à éclairer les relations complexes qui s’établissent entre, d’une part, des contextes professionnels marqués du sceau de tensions et de précarités croissantes et, d’autre part, les manifestations physiques, psychologiques et psychosociales d’un « mal-être », voire d’une « souffrance » au travail, de plus en plus aigus, sont porteuses à la fois d’enjeux théoriques concernant la conception des rapports de l’homme au travail et d’enjeux pratiques relatifs aux orientations à donner aux actions de prévention et de traitement de tels problèmes. Au niveau de l’orientation des pratiques, la réflexion, se cristallise souvent dans les termes …