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Colloque
Notre communication a pour objet de présenter la problématique et les résultats partiels d'une recherche en cours sur la participation syndicale à la réforme de l'organisation du travail au Québec. Les cas étudiés portent sur des expériences en cours dans les secteurs du papier et de la métallurgie impliquant des syndicats membres de la CSN. Nous traiterons également de questions méthodologiques soulevées par les études de cas.
Colloque
Le foisonnement d'études de cas sur la transformation de l'organisation et des relations de travail au Québec soulignent l'émergence de nouvelles pratiques de gestion mettant l'emphase sur la concertation patronale-syndicale et la participation des salariés. Toutefois, il y a lieu de s'interroger sur les fondements de ce nouveau modèle québécois de gestion du travail. S'agit-il d'un modèle original de concertation patronale-syndicale ou assiste-t-on plutôt à des expérimentations inspirées de modes de gestion à la japonaise, à l'américaine ou même à la suédoise? Nous tenterons de répondre à ces questions à travers l'analyse d'une dizaine de cas récents de renouvellement des …
Colloque
La perte d'un emploi est considérée comme un événement traumatisant qui affecte diverses sphères de la vie individuelle occasionnant des coûts financiers, familiaux, psychologiques, etc. La majorité des études sur les conséquences des licenciements ont mis l'emphase sur les effets sur les familles. Peu d'études ont été consacrées au domaine du travail et à la dominance féminine. La littérature suggère l'hypothèse selon laquelle l'impact de la perte d'emploi est plus marqué chez les femmes selon leur statut marital. Cette avenue peu explorée mérite selon nous une grande attention compte tenu de la discrimination exercée envers les femmes sur le marché …
