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Colloque
L'objectif de la thèse est de cerner la dynamique des rapports sociaux de travail dans la mise en place d'une "nouvelle" stratégie patronale. Notre recherche a fait appel à une méthodologie dite qualitative. Une cinquantaine d'entrevues en profondeur ont été menées avec les principaux acteurs sociaux de l'entreprise. Les résultats de l'enquête montrent que le programme avait été conçu exclusivement par la partie patronale et visait une implication individuelle des employés sur des équipes d'amélioration de la qualité. La partie syndicale n'était plus perçue comme le principal interlocuteur. Un dernier rêve de 89' visait justement à renverser le rapport de …
Colloque
La dynamique des relations de travail est un enjeu social important dans le contexte actuel d'innovations sociales dans lesquelles sont engagées les entreprises. Notre étude a porté sur le projet d'innovation à Hydro-Québec. Cette entreprise est un terrain propice à l'étude d'un projet de transformation, étant donné que le processus en est à l'étape d'implantation. Nous avons donc réalisé des entrevues en profondeur avec les principaux acteurs afin d'observer l'écart entre le projet et la représentation qu'ils ont de l'entreprise. C'est dans un contexte de renversement du rapport de force, de démobilisation syndicale et de démotivation des employés qu'a été …
Colloque
Notre corpus d'analyse a été constitué à partir d'entrevues semi-dirigées en profondeur auprès de chercheurs. Les résultats de notre recherche montrent que le développement des rapports marchands dans la recherche universitaire en sciences sociales et humaines est favorisé principalement par le financement direct. En effet, ce mode de financement permet de plus en plus d'orienter et de délimiter les sujets de recherche dans des secteurs jugés prioritaires pour le développement de la société. L'introduction des nouvelles technologies de traitement de l'information dans la recherche contribue à déqualifier les chercheurs en séparant plus radicalement le travail de conception de celui d'exécution. …
