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Colloque
Le système de classification des professions particulier utilisé dans une étude de mobilité jette souvent un doute sur les conclusions de cette étude. En utilisant le schème des classes EGP, des travaux antérieurs nous ont conduit à supposer un régime de fluidité constant entre 1851 et 1951 dans la région du Saguenay/Lac St-Jean. L'utilisation du schème des classes EGP, construit pour étudier les sociétés industrielles contemporaines, peut ainsi être une raison de douter de ce résultat. En utilisant un second système de classification des professions, cette communication montre que, même si certaines classes du schème EGP ne sont pas homogènes …
Colloque
Le schème des classes sociales élaboré par Erikson, Goldthorpe et Portocarero a été utilisé pour étudier la mobilité sociale et différents autres phénomènes dans maintenant plus de 20 pays, mais non au Canada avant l'organisation de ce schème. Cette communication tente de combler cette lacune en présentant une adaptation canadienne des données canadiennes. Deux versions de l'adaptation sont présentées, l'une plus complexe requérant plus d'informations et l'autre plus simple demandant uniquement de connaître l'occupation du sujet d'emploi, et il est démontré que la version simple est aussi satisfaisante que la version dite complexe. Une partie de cette communication est consacrée …
Colloque
Le pouvoir explicatif de quatre mesures de la position sociale est comparé en utilisant le revenu comme variable dépendante : le statut socio-professionnel, l'occupation et deux définitions des positions de classe proposées par Wright. Au Québec, la seconde définition des positions de classe explique mieux les inégalités de revenu; dans le reste du Canada, l'occupation explique aussi bien les inégalités de revenu que les positions de classe selon la seconde définition de Wright et, ces deux mesures, mieux que le statut ou les positions de classe selon la première définition de Wright. La supériorité des positions de classe semble dépendre …
Colloque
Depuis son introduction en 1967, l'échelle de statut professionnel Blishen a été modifiée à deux reprises pour tenir compte des erreurs de mesure qu'aurait pu introduire l'exclusion de la population active féminine lors de son calibrage (Blishen et Carroll (1978) et Boyd (1986)). Utilisant des données similaires à celles utilisées par Blishen et McRoberts pour construire la version de 1976 et cette échelle (Blishen et McRoberts (1976)), cette communication tente d'évaluer l'ampleur des erreurs de mesure entraînées par l'utilisation des caractéristiques des travailleurs d'un seul sexe pour définir cette échelle. Plus fondamentalement, elle examine la pertinence d'employer deux échelles distinctes …
