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Les professionnels de l'accompagnement en tant que facilitateurs culturels pour les entrepreneurs migrants - saisir le rôle des espaces de transition
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Cette étude explore le rôle de la culture dans l'élaboration des pratiques d'accompagnement entrepreneurial pour les entrepreneurs immigrants. Alors que le débat entre les modèles d'accompagnement généralistes et spécialisés se poursuit, cet article souligne que la culture est un facteur essentiel dans l'analyse de ce type de soutien. Les résultats de cette étude qualitative mettent l'accent sur plusieurs éléments culturels - tels que la langue, la communication, les relations, les modèles de rôle et la dynamique du pouvoir - qui sont essentiels pour un accompagnement efficace. Cette étude contribue à la littérature limitée sur les considérations culturelles dans l'accompagnement des …

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Les successeures et successeurs de la jeune génération comme levier d’innovation sociale dans les entreprises familiales
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La succession intergénérationnelle représente à la fois l'un des enjeux majeurs des entreprises familiales et l'un des moments les plus prometteurs en matière de renouvellement stratégique et d'innovation sociale. Notre communication portera sur un projet de recherche visant à soutenir l'innovation sociale au cours de ce processus de succession d'entreprise familiale où nous voyons la prochaine génération comme une opportunité de changement.Enracinées dans la tradition et dans une identité et une culture familiale fortes, les entreprises familiales sont également portées par un engagement persistant envers leurs employés considéré comme faisant partie de la famille, et des valeurs sociales et sociétales …

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