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Pendant que la réforme du réseau de la santé et des services sociaux continue, un ensemble de problèmes éthiques émergent. Dans le cadre d'une recherche subventionnée, nous nous préoccupons des enjeux éthiques inhérents à la philosophie de gestion élaborée dans la mise en place de cette réforme. Notre communication a pour objectif d'éclairer les principaux enjeux éthiques qui sont: le maintien de la tension entre deux finalités intrinsèques au modèle de gestion proposé, soit la rationalisation des ressources humaines et le bien-être du personnel; le respect des aspirations du personnel dans l'organisation du travail; l'organisation et le contrôle des ressources …
Une recherche en cours auprès d'une quarantaine d'intervenants psychosociaux répartis dans six régions du Québec nous a permis de mettre au jour une dimension importante de l'intervention, soit celle de l'idéal. En effet, les personnes qui travaillent auprès des familles dans les organismes publics portent un idéal originaire qui fonde le sens de leur engagement. Celui-là structure non seulement le sens de leur pratique, mais il détermine également le rapport que la personne entretient avec l'autre. Dans notre communication nous questionnerons le sens de cet idéal. En premier lieu nous présenterons les différents idéaux qu'ont identifiés les intervenants. Par la …
Les intervenants psychosociaux qui travaillent dans les CPEJ ou les CLSC exercent, dans le cadre de leurs interventions, plusieurs fonctions qu'ils n'arrivent pas toujours à concilier. Une recherche en cours, subventionnée par le CRSHC, nous permet de constater qu'il y a des enjeux éthiques importants qui sont liés à une triple fonction qui incombent aux intervenants sociaux dans leurs rapports à la clientèle: l'«aide», la «surveillance» et le «contrôle social». Souvent, ils vont en prioriser une au détriment des deux autres, ce qui a des conséquences sur leur mode d'intervention et sur le rôle qu'ils se trouvent à jouer auprès …
Face au pluralisme moral et à la multidisciplinarité des interventions psychosociales auprès des familles qui éprouvent certaines difficultés, les intervenants sont confrontés quasi quotidiennement à des problèmes d'ordre éthique. Cependant, les outils dont ils disposent pour résoudre ces conflits ne sont pas nécessairement adéquats dans le nouveau contexte social dans lequel ils évoluent. Dans le cadre d'une recherche subventionnée par le CRSHC qui est en cours depuis septembre 1995, nous avons rejoint des personnes qui travaillent dans des CLSC, CPEJ et Centres de réadaptation, et ce, dans six régions du Québec. En m'appuyant sur le matériel recueilli dans des entrevues …
Depuis l'adoption de la Loi sur les services de santé et les services sociaux (projet de loi 120), la majorité des établissements du réseau de la santé et des services sociaux se sont dotés, en conformité avec l'article 233 de cette loi, de "codes d'éthique". Qu'en est-il du contenu de ces codes? L'analyse d'une centaine de ces documents nous permettra de répondre à cette question et de montrer l'ambiguïté de ce concept de "code d'éthique". Ces codes indiquent, en fait, les comportements à suivre et les attitudes à adopter pour se conformer à la Charte québécoise des droits et libertés …
Entre l'adoption du Code des professions en 1973 et celle de la loi 120 en 1991 le nombre de codes de déontologie et de codes "d'éthique" a considérablement augmenté. Qu'en est-il de ce phénomène? Une recherche en cours tente de répondre à cette question en analysant un corpus d'instruments déontologiques (codes) afin d'en identifier la fonction, la portée éthique et le mode d'implantation dans un secteur d'activité (avec ou sans formation). Nous nous proposons ici de tracer un bilan provisoire de cette recherche: indiquer la méthode de cueillette des instruments déontologiques et les secteurs d'activités visés; présenter une typologie sommaire …