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Colloque
Depuis la fin de la situation pandémique (Covid-19), un nombre croissant de travailleurs du savoir deviennent géo-indépendants et pratiquent le télétravail nomade. Ces nomades numériques peuvent travailler dans n’importe quel lieu, mais aussi dans n’importe quel territoire ou n’importe quel pays muni d’une connexion internet…). Pour répondre à ce nouveau phénomène, des espaces de coliving se développent à travers le monde. Notre recherche qualitative-exploratoire nous a amené à interroger des nomades numériques adoptant un mode de vie sans contrainte géographique. Certains sont des nouveaux-arrivants, ayant quitté les grands-centres urbains au profit de zones rurales pour y fréquenter tiers-lieux, quart-lieux et …
Colloque
Le nomadisme numérique est la forme de télétravail la moins étudiée pour le moment, toutefois, un nombre croissant de travailleurs du savoir deviennent géo-indépendants et le pratiquent (Gourlay et al., 2021). Cela correspond à la possibilité de travailler dans n’importe quel lieu connecté (café, chambre d’hôtel, lieu de vie commun (coliving), transports collectifs ou tout espace extérieur muni d'une connexion wifi (bureau vert : parc, front de mer, plage ou forêt, Scaillerez, 2023). Cette liberté de travailler partout contribue aussi au développement des tracances (workation), possibilité de mêler vacances et travail. À quoi correspondent le nomadisme numérique et les tracances …
Colloque
Les pays industrialisés connaissent depuis plusieurs décennies une recomposition de leurs territoires ruraux marquée notamment par un certain repeuplement des campagnes et le développement d’une économie résidentielle (Pouzenc, Charlery de La Masselière, 2020). Bien que cette situation ne soit pas nouvelle (Pauwels, 2021), il semble que la pandémie (COVID-19) l’ait relancée (González-Leonardo et al., 2022), par le déploiement du télétravail. Cette pratique permet d’accomplir une activité professionnelle hors du lieu de travail habituel et de travailler en tout lieu et en tout temps (Paul, 2022). Travailler à distance a permis à priori dans certains territoires maritimes Canadiens notamment, l’arrivée d’une …
Colloque
Depuis la pandémie (Covid-19), les pratiques et organisations de travail ont évolué (Tokarchuk et al., 2021) et semble se construire un futur du travail situé hors des locaux professionnels en totalité ou en partie, tout en dessinant de nouveaux contours en matière managériale (Scaillerez, 2022), de fixation des horaires de travail comme dans l'équilibre entre vie privée et professionnelle (Pennequin, 2020). À ce phénomène s’ajoute la volonté, chez certaines personnes, de changer de vie en quittant le milieu urbain au profit de régions rurales (Statistique Canada, 2022). Le Canada Atlantique (Ile-du-Prince-Édouard, Nouveau-Brunswick, Nouvelle-Écosse, Terre-Neuve et Labrador) bénéficie de ces transformations …
Colloque
La démarche du laboratoire vivant (living lab) permet d’encadrer au travers d’une méthode de concertation et de co-construction des savoirs les initiatives locales en mobilisant les ressources du territoire concerné. Cette approche peut agir sur la prise de conscience de la population d’appartenir à ce territoire et de le protéger. La mise en place d’un living lab (LL) peut inscrire son approche au sein d’une université. L’Université de Moncton se trouve en situation de minorité linguistique à l’intérieur du territoire du Nouveau-Brunswick. Face à ce contexte, la communauté Acadienne a besoin d’affirmer son identité. Au sein de cette Université, il …
Colloque
La situation pandémique (Covid-19) a contraint les employeurs et les gestionnaires à réorganiser le travail de rapidement (Fana et al., 2021). Le télétravail est devenu en quelques jours une modalité de travail répandue pour beaucoup d'employés. Cette communication aura pour objet de dresser un état des lieux des stratégies, de la faculté d’adaptation et de la gestion agile dont ont fait preuve les employeurs publics et les gestionnaires durant la pandémie. Les territoires pris en compte sont ceux du Québec (QC) et du Nouveau-Brunswick (N.-B.). Il s’agira de présenter les bonnes pratiques développées au fur et à mesure par les …
Colloque
La pandémie résultant de la Covid-19 a modifié rapidement les pratiques managériales et de travail (Fana et al., 2021). L'organisation post-pandémique semble prête à conserver le travail à domicile (TAD), à temps plein ou sous forme hybride, puisqu'il répond à d’autres demandes plus anciennes de notre société. Le TAD imposé a aussi permis pour certains employeurs sceptiques jusqu'alors (Fernandez et al., 2014) de prendre conscience de sa faisabilité de et de ses bénéfices potentiels. De nombreuses études ont d'ores et déjà montré les bienfaits du TAD sur les personnes (Scaillerez et Tremblay, 2016; Tremblay, 2003a, 2003b), comme les territoires (Krauss …
Colloque
Un living lab, nommé aussi laboratoire vivant, est un tiers-lieu facilitateur d’échanges et de rencontres offrant suffisamment de flexibilité pour permettre à tous les citoyens de pouvoir s’exprimer et de réfléchir à des solutions appropriées et originales destinées à résoudre les problématiques locales rencontrées.Le but de la communication est de présenter les différentes catégories de citoyens, en tant qu’usagers et bénéficiaires de l’approche living lab et de proposer une analyse de cette démarche de coconstruction et de ses outils. Seront aussi racontées différentes initiatives citoyennes de living labs, ayant permis de trouver des solutions pérennes et efficaces pour répondre à …
Colloque
Les travailleurs autonomes sont de plus en plus nombreux à utiliser les espaces de coworking, fab labs, hacklabs et autres makerspaces afin de profiter de l’ambiance de collaboration et de créativité qui y règne. Ces tiers-lieux semblent constituer un terreau fertile pour faciliter le développement des activités entrepreneuriales par la mise en réseau des co-workers, utilisateurs de ces lieux.Certains de ces nouveaux espaces de travail sont ouverts prioritairement ou exclusivement aux femmes dans le but de promouvoir l’entrepreneuriat au féminin. Ils permettent aux femmes d’avoir une carrière professionnelle continue, sans besoin de l’interrompre ou de la réduire, puisqu’ils peuvent contribuer …
Colloque
En raison de la crise économique de 2008 et des politiques d'austérité budgétaire qui en découlent, les territoires québécois et français sont confrontés à de multiples changements aussi bien économiques, démographiques que sociaux. Ce contexte entraine une disparité territoriale avec, d'un côté, des zones qui parviennent à se développer économiquement, et d'autres qui se retrouvent exclues de ce dynamisme et qui voient même leur population diminuer un peu plus chaque année.Pour lutter contre ce déclin, les leaders locaux (acteurs politiques, économiques et sociaux) cherchent de nouveaux dispositifs destinés à maintenir l'emploi voire à le développer davantage. Parmi les solutions, le …
