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Colloque
Cette étude vise à valider la théorie des comportements professionnels de John L. Holland (1985a) au moyen d'une approche phénoménologique. Selon les formulations de cette théorie, il devrait être possible de prédire le profil de personnalité de sujets stables et satisfaits au travail à partir d'une mesure de leur concept de soi global. Le questionnaire "Qui suis-je" de J. Bugental et le questionnaire d'adjectifs de Higgins sont utilisés auprès de 91 sujets travailleurs aux fins de vérifier cette hypothèse. Les résultats obtenus sont en accord avec les formulations théoriques, bien qu'ils ne révèlent pas un lien très marqué entre les …
Colloque
Cette étude vise à valider la théorie des comportements professionnels de John L. Holland (1985a) au moyen d'une approche phénoménologique. Selon les formulations de cette théorie, il devrait être possible de prédire le profil de personnalité de sujets stables et satisfaits au travail à partir d'une mesure de leur concept de soi global. Le questionnaire "Qui suis-je" de J. Bugental et le questionnaire d'adjectifs de Higgins sont utilisés auprès de 91 sujets travailleurs aux fins de vérifier cette hypothèse. Les résultats obtenus sont en accord avec les formulations théoriques, bien qu'ils ne révèlent pas un lien très marqué entre les …
