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Communication
La littérature scientifique démontre que les hommes utilisent moins les ressources d’aide que les femmes. Il y a 2 principaux obstacles à la demande d’aide des hommes : 1) la socialisation masculine amène les hommes à considérer la demande d’aide comme un signe de faiblesse; 2) l’inadéquation des ressources disponibles n’arrivent pas à accueillir correctement les hommes et à leur offrir une aide qu’ils perçoivent pertinente et efficace. Notre question: les services psychosociaux offerts dans la région 06 répondent-ils aux besoins des hommes? Méthodologie mixte et intégrée où nous analysons les différences de genre dans l’état de santé et l’utilisation …
Colloque
Les intervenants qui travaillent dans les programmes d'aide aux conjoints ayant des comportements violents envers leur partenaire ont depuis longtemps constaté le caractère hétérogène de leur clientèle. Alors que certains nient ou minimisent leur comportement, d'autres sont au contraire résolument engagés à les modifier. Pour expliquer ces différences, plusieurs chercheurs évoquent la notion des stades de changement développée par James Prochaska et ses collègues de l'Université du Rhode Island. C'est dans le but de vérifier cette théorie que nous avons administré un questionnaire à 269 hommes québécois participant à un programme d'aide pour conjoints aux comportements violents. L'analyse des données …
Colloque
Au Canada, durant les derniers dix ans, 97 personnes en moyenne ont été tuées par leur conjoint; 75% d’entre elles étant des femmes. Plusieurs intervenants pénaux composent avec des situations de violence conjugale à haut risque de létalité. Toutefois, aucune étude n’a été menée jusqu’à présent sur les méthodes d’intervention des acteurs pénaux lorsqu’ils y sont impliqués. Le mémoire qui fait l’objet de la présente communication s’inscrit dans le cadre d’un projet portant sur les interventions effectuées par les intervenants sociaux et pénaux québécois lors de situations de violence conjugale à haut risque de létalité. Cette communication traite en particulier …
Colloque
Cette recherche, comprenant une partie quantitative et une partie qualitative, visait à tracer un portrait de la réalité vécue par les intervenants relativement aux problèmes éthiques et aux dilemmes moraux soulevés par leur pratique. Elle a été entreprise et menée avec la collaboration de l'Association des ressources intervenant auprès des hommes violents (ARIHV). Cette présentation mettra l'accent sur deux points, soit les principaux résultats de la recherche et les modalités de collaboration avec le milieu, de la naissance du projet à l'intégration des résultats. Sans viser à un exposé exhaustif des résultats, ceux-ci porteront sur les valeurs et croyances priorisées …
Colloque
Dans le cadre d'une recherche exploratoire menée en concertation avec le milieu et portant sur les dimensions éthiques des interventions auprès des conjoints violents, nous nous attarderons principalement à la présentation des résultats d'un des volets de la recherche ayant comme objectif d'identifier les valeurs priorisées par les intervenants à partir de leurs préoccupations éthiques. Cette recherche de nature quantitative et qualitative vise également à établir un inventaire des principaux dilemmes éthiques auxquels sont confrontés les intervenants et à identifier leurs modes de résolution. La première partie de la présentation fera état des principaux dilemmes éthiques (loyauté, confidentialité, conflits de …
Colloque
Les formes cachées d'abus de pouvoir à l'intérieur des organisations et institutions sont subtiles, peu spectaculaires et souvent considérées comme des modes d'interaction normaux. Fréquemment, la personne abusée gardera le silence par crainte de harcèlement accru ou congédiement. Un atelier sur ce sujet a été organisé auquel ont pris part 67 personnes provenant de toutes les régions du Canada. Dix vignettes, développées à partir de situations tirées de milieux institutionnels variés et illustrant au moins une des formes cachées d'abus de pouvoir ont été présentées et ont fait l'objet de discussions. Un questionnaire a été distribué aux participants. Les réponses …
Colloque
Les formes cachées d'abus de pouvoir à l'intérieur des organisations et institutions sont subtiles, peu spectaculaires et souvent considérées comme des modes d'interaction normaux. Fréquemment, la personne abusée gardera le silence par crainte de harcèlement accru ou congédiement. Un atelier sur ce sujet a été organisé auquel ont pris part 67 personnes provenant de toutes les régions du Canada. Dix vignettes, développées à partir de situations tirées de milieux institutionnels variés et illustrant au moins une des formes cachées d'abus de pouvoir ont été présentées et ont fait l'objet de discussions. Un questionnaire a été distribué aux participants. Les réponses …
