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Caractéristiques de leadership et niveau de caring chez des infirmières-chefs d'unités de soins
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La pratique administrative des infirmières est une préoccupation très actuelle pour la discipline. Les écrits mettent l'accent sur le rôle de l'infirmière-chef qui réalise ses responsabilités en grande partie à l'aide de son leadership et des fonctions de gestion. Un leadership démocratique est reconnu comme pouvant favoriser la croissance et le rendement d'un groupe d'une unité de soins. De plus, les écrits contemporains invitent l'infirmière-chef à adjoindre à sa pratique, une conception infirmière qui met en évidence le caring afin de créer un environnement de caring à l'unité de soins. Une étude descriptive a été réalisée auprès d'infirmières-chefs de onze …

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Validation d'une adaptation française de l'échelle de hardiesse
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De nombreux modèles ont mis en évidence le rôle du stress dans le développement de problèmes de santé physique et mentale. Récemment, ces conceptions ont été élargies afin d'intégrer le concept de résistance au stress. Tel qu'introduite par Kobasa (1979), la hardiesse réfère aux caractéristiques personnelles qui rendent l'individu apte à demeurer en santé, et ce, même sous l'influence d'événements stressants. Malgré les appuis empiriques, la mesure du concept de hardiesse a suscité de nombreuses controverses lesquelles ont donné lieu à une troisième version de l'instrument, le Hardiness Scale (Kobasa, 1990). Celle-ci comprend 50 items regroupés en trois dimensions: le …

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Étude longitudinale de la détresse émotionnelle chez les infirmières en soins de longue durée
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Plusieurs reconnaissent que les infirmiers sont des personnes vulnérables aux problèmes de santé mentale. Cette étude visait à connaître la prévalence de la détresse émotionnelle chez les infirmières francophones du Québec oeuvrant en soins de longue durée (n = 0.866), et en utilisant un devis à trois temps de mesure selon une séquence temporelle de six mois. La détresse émotionnelle fut mesurée par l'Indice de détresse psychologique de l'enquête Santé-Québec (IDESPQ--29) (Préville et al., 1993). Partant d'un échantillon aléatoire de 1,990 infirmières, les taux de réponse obtenus furent de 77.9% (T1), 74.7% (T2) et 55% (T3). Les résultats montrent que …

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Stresseurs, hardiesse, soutien et épuisement professionnel de l’infirmière de soins intensifs
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Cette étude corrélationnelle visait à examiner les liens entre les stresseurs occupationnels, la hardiesse, le soutien au travail et l’épuisement professionnel des infirmières francophones œuvrant aux soins intensifs dans les hôpitaux du Québec. Utilisant Maddi et Kobasa (Factors Affecting Health/Illness Status, 1984) comme cadre de référence, des variables d’ordre psychosocial furent retenues et mesurées par le Nursing Stress Scale (Gray-Toft et al., 1981), le Personal Views Survey (Kobasa, 1990), le Work Relationship Index (Moos, 1986), et le Staff Burnout Scale for Health Professionals (Jones, 1980). Un échantillon aléatoire de 300 infirmières fut sélectionné parmi la population de recherche = 1190. …

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Se hisser de la pratique
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Le soin a une histoire aussi longue que l'humanité. Le concept soin, quant à lui, est imprégné de l'histoire des femmes et de celle des infirmières. À partir de leurs riches expériences de pratique, des femmes infirmières ont cherché des mots qui peuvent le mieux décrire leurs activités de soins auprès de personnes, malades ou en santé, provenant de divers milieux à travers le monde. En délimitant le champ de leur discipline, elles ont conceptualisé le soin professionnel donné par l'infirmière. En 1859, dans Notes on Nursing, Nightingale, une infirmière Britannique, soutient que la préoccupation de l'infirmière consiste à fournir …

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Relation entre le soutien au travail, le stress, les stresseurs et l'épuisement professionnel d'infirmières en gérontologie
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Il est connu que les soignants en milieu gérontologique font face à de multiples stresseurs susceptibles d'induire des problèmes de santé au travail. Cette recherche corrélative visait à examiner l'impact du soutien du supérieur et des pairs sur le stress, les stresseurs occupationnels et l'épuisement professionnel ainsi que l'effet du stress et des stresseurs sur l'épuisement professionnel d'infirmières œuvrant en gérontologie. Inspirées du modèle de McCabe (1991), trois hypothèses ont été formulées: 1) il existe une relation négative et significative entre les scores de soutien au travail obtenus chez les pairs et soutien du supérieur et ceux de l'épuisement professionnel; …

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Étude des formes de violence familiale selon l'approche systémique
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On s'attend à ce que la famille soit un havre de paix mais étant donné les liens si étroits entre les individus d'une même famille, la diffusion profuse de la violence dans les divers médias, la déstabilisation des rôles traditionnels entre les personnes de sexe opposé et le haut niveau de stress résultant de la structure sociale, la violence risque d'éclater dans la famille. Les enfants, les adolescents, les femmes et les personnes âgées peuvent en être les victimes. Les membres de la famille sont à risques puisque des manifestations de la violence compromettent leur bien-être et leur développement. Lors …

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