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Depuis environ deux décennies, la recherche qualitative se présente sous diverses formes imprégnées de splendeurs, promesses et misères: études de cas, monographies aux récits impressionnistes, observations participantes intensives du milieu social et organisationnel. Il en va même en tentatives de rapprochement de visions du monde, ou mariage à l’essai quantitatif-qualitatif, qui jaillissent de l’opposition historique des approches naturalistes et rationalistes. Moult fois décriée comme superficielle, ou sans fondements méthodologiques ou théories établis, la recherche qualitative en organisation a su évoluer au delà de la stérilité des débats (objectivité-subjectivité, particulier-général) en spécifiant avec plus de rigueur et de précision les stratégies …