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Colloque
Avec 95% des entreprises et des effectifs qui atteignent 33 % de la main-d'oeuvre en 2011, les petites entreprises qui emploient 50 travailleurs et moins (PE) contribuent fortement à l'emploi et à la productivité au Québec. On reconnaît toutefois que les capacités réduites et la précarité dans les PE ont un effet important sur les pratiques et sur le risque en santé et de sécurité du travail (SST). Les PE constituent en fait des défis pour les systèmes de SST, à cause de leur nombre, de leur diversité et de leur dispersion, notamment. Au Québec, l'absence de statistique sur le …
Colloque
La formation des travailleurs est considérée comme un élément clé dans la lutte aux accidents du travail. Des travaux antérieurs de notre équipe ont mis en évidence l'association qui existe entre la tenue d'activités de formation et la fréquence des accidents. Toutefois, le contexte organisationnel nécessaire à la formation demeure méconnu. La présente étude a pour objectif de vérifier l'hypothèse que pour être efficace, un processus de formation doit s'inscrire dans un contexte organisationnel favorable. Les données ont été recueillies essentiellement lors d'observations sur le terrain à l'aide de grilles d'analyse et à partir d'entrevues auprès des formateurs, des participants …
Colloque
Il s'agit d'une recherche qui accorde une attention particulière à la relation qualification professionnelle - travail - accident. L'objectif de cette recherche est d'étudier le potentiel préventif de la qualification professionnelle. Cette étude considère les accidents avec perte de temps survenus entre le 1er avril 1994 et le 31 mars 1995. Pour retracer les circonstances des accidents, des entrevues téléphoniques sont réalisées auprès des travailleurs accidentés, de leurs employeurs et des témoins. La formation du travailleur, son expérience ainsi que son statut professionnel (compagnon ou apprenti) sont pris en considération. De plus des caractéristiques liées à la tâche, au sous-secteur …
Colloque
Traditionnellement en sociologie comme en anthropologie, l'observation des acteurs in situ est réalisée par une seule personne. Cette stratégie de recherche a fait ses preuves et connaît actuellement une popularité grandissante. S'inscrivant dans ce courant, notre collectif de recherche a expérimenté au cours de l'été 1994 une technique d'observation collective auprès de plusieurs groupes de contremaîtres; le but de cette recherche étant de décrire leur contexte organisationnel de travail, cette conférence fera donc part de notre expérience et de ses impacts au niveau de la collecte des données, des analyses in situ et post situ, ainsi que des effets auprès …
Colloque
Cette étude a été effectuée auprès des cadres de premier niveau des monteurs de lignes œuvrant dans une société hydroélectrique. Elle répondait à la nécessité d'apporter une nouvelle lecture de leur contexte de travail considéré comme délétère : organisation du travail redondante, absentéisme, difficulté de mouvement, maladies mentales et physiques. Les données de l'enquête sont issues des espaces de discussion ouverts par des observations directes en situation réelle de travail et des entretiens collectifs. Elles ont permis de mettre en lumière la promotion comme paradoxe, car loin d'être uniquement source de plaisir, elle est aussi génératrice de souffrance mentale. Au …
Colloque
Cette étude a été conduite auprès des collectifs de travail de monteurs de lignes électriques œuvrant dans une société hydroélectrique. Depuis de nombreuses années, de graves problèmes sévissent dans l'entreprise : dégradation du climat de travail, organisation du travail défaillante, taux d'accidents du travail élevé. Les données d'enquêtes ont été recueillies à l'aide d'observations participantes en situation réelle de travail et d'entrevues collectives. L'un des principaux constats de l'étude est qu'il y a une relation étroite entre les affects (ie. les émotions) et l'activité de travail. Les monteurs sont guidés par ce qu'ils ressentent au plan émotif, ils agissent de …
Colloque
Cette conférence présente une partie des résultats d'une recherche sur les dimensions sociales et subjectives de l'activité de travail des monteurs de lignes électriques d'une entreprise publique québécoise d'hydroélectricité. Dans un premier temps nous présentons le contexte général de travail des monteurs de lignes. La seconde partie de la conférence aborde la question de la régulation de l'activité collective de travail à travers les règles de métier. Cette forme de régulation permet la production/reproduction d'une large éventail de pratiques de travail issues des collectifs de monteurs et non de l'organisation prescrite. Par ailleurs, ces processus de régulation (règles de métier) …
Colloque
Cette étude a été initiée à la demande d'un regroupement d'organismes concernés par la santé en milieu agricole. L'étude vise l'amélioration de notre connaissance de la souffrance mentale et du plaisir dans le travail en milieu agricole, plus particulièrement des producteurs laitiers et céréaliers d'une région située au sud-est de Montréal. Les résultats de l'étude serviront à identifier des pistes de solutions pour atténuer le stress vécu par ces agriculteurs. La recherche utilise le modèle de la psychopathologie du travail, laquelle étudie la relation entre l'organisation du travail et la santé psychologique. Il s'agit d'une étude qualitative, semi-directive, inductive, c'est-à-dire …
Colloque
Cette conférence présente les résultats d'une étude sur les dimensions sociales et subjectives de l'activité de travail des monteurs de lignes électriques d'une entreprise publique québécoise d'hydroélectricité. Dans un premier temps, nous présentons le contexte général de travail des monteurs de lignes. La seconde partie de la conférence aborde la question de la régulation sociale de l'activité collective. Cette forme de régulation contient des normes et certains comportements techniques et opératoires propres à la production/reproduction d'un large éventail de pratiques de travail. Par ailleurs, ces processus de régulation, que nous appelons règles de métier, sont souvent décrits en opposition à …
