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L’Office des personnes handicapées du Québec, en collaboration avec des partenaires, a développé une nouvelle formule de travail adapté et soutenu qui vise à faciliter l’intégration et le maintien en emploi en entreprise régulière des personnes dont les limitations fonctionnelles font que le rendement est en deçà du rendement moyen dans l’entreprise. Cette formule a fait l’objet d’une expérimentation dans trois régions du Québec. Ces projets pilotes ont chacun été gérés par une Table de concertation régionale. La formule se caractérise par une subvention à l’employeur, réévaluée annuellement, la régionalisation de l’admission et une grille d’évaluation de la compétitivité. La …
Objet principal de la politique gouvernementale en part égale et réaffirme plus également comme objectif prioritaire de la politique de santé et de bien-être, l'intégration sociale des personnes handicapées demeure un enjeu majeur des politiques sociales québécoises. C'est dans ce contexte et dans le but de soutenir l'orientation des politiques et des mesures destinées aux personnes handicapées que l'Office des personnes handicapées a reçu le mandat d'évaluer les déterminants de l'intégration et de la participation sociale des personnes handicapées. Cet exposé présentera le cadre d'analyse développé à cette fin à partir des travaux théoriques et des applications de la Classification …